新卒の方へ　Ｑ＆Ａ
Q1	応募方法を教えてください。
A	会社説明会のご案内をホームページ上に掲載します。 ホームページの「お問い合わせフォーム」からご応募を頂きましたら、会社説明会の案内状をご本人様宛に送付いたします。案内状には、時間と場所を明記しておりますのでご来場下さい。会社説明会の中で採用試験の応募方法についてご案内いたします。興味がありましたらまず、会社説明会にご参加ください。
Q2	入社後の配属について自分の希望を出す事は可能ですか？
A	原則として会社の標準人員配置に基づく配属が最優先となりますが、2番目に年度毎の強化部門への配属、3番目が希望部署という事になります。 希望については、業務上可能な範囲において考慮しています。
Q3	入社後の研修はどのようになっていますか？
A	入社式終了後から新入社員研修となります。 約10日間、ビジネスマナーや臨床検査センターの仕事そしてサンリツの仕事について座学と身体を使って会得して頂きます。その後、配属先の各部署でのOJT研修となります。入社後1年間に2回フォローアップ研修を行います。
Q4	異動はどの程度の頻度でありますか？
A	入社後2〜3年に1度、他の部署へ異動をしていただきます。 若いうちにいろいろな部署を見て多くの可能性を見出して頂きたいと思っているからです。
Q5	寮、社宅の制度はありますか？
A	入社後2年間は、敷金・礼金と家賃の半額を会社が負担します。（社内規程によります。） 初めての仕事で緊張し疲れている時に加えての長時間通勤は大変です。身体の負担を軽減するためにも会社の近くに住んで仕事に早く慣れて頂きたいと思います。
Q6	臨床検査技師の割合は全社員のどれくらいいますか？
A	社員、契約社員の内、およそ40％の人が臨床検査技師の資格をもち様々な部署で仕事に活かしております。 その中で臨床検査の現場に就いている有資格者の割合は約85% です。